3431
查看
0
回复

[求职] 兴趣广泛者如何选择职业

[复制链接]

楼主: evenakane       显示全部楼层   阅读模式

楼主
发表于 2014-10-18 17:19:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
一位女士来信告诉我们,她已经工作了10年,大学时学的是工科,可毕业后在企业工作一段时间后,发现自己对金融更感兴趣,于是去沿海城市闯荡,做过秘书、业务员、销售经理,做的都很开心,可是多年过去后,发现自己职业发展不成功,不仅是机遇的问题,很大程度上是自己的问题。她很想通过测评,客观地了解一下自己到底是什么特点,适合做什么工作。

    通过测试,我们发现这位女士的管理能力素质很好,做事有责任心,细致、有条理,为人诚恳、坦率;但是她的兴趣非常广泛,不仅在心里向往尝试各种职业,而且在行动上大胆实践,有时甚至不顾及可能带来的后果。听了我们对测试报告的分析后,她说她的确有这个特点,过去意识到这一点,但不觉得的是什么问题,现在没有工作后,她开始发愁了,因为面对大量的招聘广告,她真的不知道如何选择。

    兴趣广泛是一个优点。兴趣广泛,会使人经常注意多方面的新问题,并能去探索和创造。兴趣广泛可以使人善于应付多变的环境,即使变换工作性质,也能很快地熟悉和适应新的工作,兴趣的广博为事业成功奠定了基础。但是,兴趣广泛不能没有稳定、持久的兴趣,对事物兴趣的专注与持久才是成功的关键。如果对任何事情都可能发生浓厚兴趣,但这种兴趣又会很快地为另一种兴趣所代替,对于职业发展是很不利的。

    那么,兴趣广泛的人如何选择职业?可以采用以下三个步骤:

    1、寻找切实职业兴趣。兴趣有多种,有的是业余爱好,有的是职业兴趣,选择职业时要注意把这些区别开来。另外,要考虑外界的客观现实条件,考察哪种职业兴趣更有机会展开和深入。

    2、判断某些工作单位发展前途如何。兴趣广泛的人会对很多职业发生浓厚兴趣,需要提醒自己:职业是一条人们走向发展之路,在选择时要考虑工作单位的具体情况,比如:考虑所处的地理位置、文化氛围和社会历史背景;管理方式、运行机制;规模形式、人员结构、环境条件等;考虑领导是否重视人才,考虑单位的实力和所提供的机会、前途等条件,选择与自己目前状况较为匹配的单位。

    3、考虑自己是否胜任。考虑工作的实际需要,考虑自己的学识水平、技能、经验、身体素质、个性特点、能力倾向等是否符合职业要求,可以以“专业对口”为考虑重点。注意不能盲目攀比,注意扬长避短。

    提醒兴趣广泛的朋友们,要培养自己的中心兴趣。另外在填写求职意向的时候,不要不填或填上四、五种,不要把自己职业的选择权全部交给用人单位。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|

广告投放:点击这里给我发消息    网站建设:点击这里给我发消息  点击这里给我发消息

北海论坛 ( 桂ICP备08001903号 )Design by beihaiw © 2006-2014    

快速回复 刷新页面 返回列表 返回顶部